河北省298名教师因违规补课被惩处为何在职老师有偿补课屡禁不止

2019年1月至11月,河北省共查处有偿补课案件156起,处理教师298人,对298人全部取消当年年度评优资格、年度考核定为不合格,扣发60人的当年绩效工资。从处分类型看,辞退代课教师10人,行政警告68人,记过32人,通报批评188人。看上去处理的老师还真不少,有的还处理得比较重。但我想说,其实在职补课的老师远不止这些,同时对一刀切地禁止在老师补课是不是很合家长心意还值得商榷。

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基于上面的原因,社会上在职老师补课还是广泛存在的,只是有很多都是家长求着老师补课的,当然不会举报他们。而由于没有人举报,教育主管部门就会无从查起了。

一、在职老师有偿补课还广泛存在。虽说河北省一年查处了298个老师,表面上是比较多的,但跟在职有偿补课的老师相比还只是极少数。细究起来主要还是家长有需要,老师有动力。

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曾经听说一个笑话,说教育局领导的孩子成绩不太好,需要补课,他又不想让培训机构老师给补课,觉得他们水平不行。他想找一个在职的有经验的老师给补课,但问题来了,哪个任课老师敢接他孩子的补课,收费吧就成了有偿补课,要被处罚,不收费吧,哪个老师愿意当这个冤大头?

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大家觉得现在在职老师补课现象多吗?是不是应该一刀切地禁止在职老师有偿补课?欢迎大家留言评论。

二、是否可以不一刀切地禁止有偿补课?在职老师有偿补课确实存在很大问题,比如有的无良老师强迫自己所带班的学生参与自己的培训班,比如课上不讲补课讲,比如不参加补习班的学生另眼相看,还有就是有些老师忙于课后补课,把副业当主业来做。但假如在职老师补课对象不是自己学校的学生,甚至不是自己城市的学生,那是不是可以补呢?再就是平时不让补课,而寒暑假期是不是可以给外校或者外地学生补课呢?这其实是可以有效防止上述有偿补课的问题的。

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因为现在还是应试教育,每一个家长都希望孩子将来能上好大学,但在学习过程中往往会遇到各种各样的困难,有些孩子偏科,有些孩子因各种原因耽误了,需要补短。而那些成绩本来不错的孩子,家长希望他们更上一层楼,进行培优,总之补课成了刚性需求了。而对于补课老师的选择,一般人会优先选择在校的优秀老师,而不会选择外面培训机构的老师,特别是那些重点中学有名气的在职教师,根本不愁生源,所以课时费会非常高,一般可达每课时3-500元,最好的甚至达1000元。

而作为老师来说,说实话整体的收入水平跟公务员是不能比的,而且又没有更多的资源从事第二职业。他们最擅长的就是教课,就是传授知识,所以补课才是他们最佳的兼职。而且补课的收入跟他的本职工作比起来,单位课时的收入要高得多,所以他们为了收入,甘愿冒被处罚的风险来有偿补课。

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